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La pedagogia al centro del nostro approccio

La formazione continua del personale e degli organi di governo di una compagnia assicurativa sta diventando essenziale a causa dell'evoluzione tecnica e normativa che il settore sta vivendo ormai da molti anni.

Dal 2013, Actuelia fornisce formazione a numerosi attori del settore assicurativo in aree quali scienza attuariale, governance e gestione del rischio. Sfruttando la propria competenza, Actuelia si impegna a offrire una formazione che soddisfi gli standard minimi richiesti, adattando al contempo il proprio approccio alla natura e all'ambito delle attività di ciascun partecipante.

Il suo team di attuari consulenti pragmatici e pedagogici è dotato delle competenze necessarie per offrire a ogni ente assicurativo un piano di formazione su misura, che risponda a tutti i suoi obiettivi.

In questo contesto, Actuelia offre cicli di formazione su argomenti assicurativi basati sul livello di competenza dei tirocinanti (da principiante ad avanzato). La nostra formazione è rivolta ad attuari, direttori finanziari, contabili, membri del consiglio di amministrazione e tutti i partecipanti coinvolti in questioni assicurative.

I nostri attuari possiedono tutte le qualità necessarie per erogare tale formazione, grazie alla loro esperienza con numerose organizzazioni su vari argomenti (Solvency II, ORSA, prezzi, ecc.).

La riforma Solvency II si basa su un nuovo approccio all'organizzazione e alla supervisione delle entità assicurative, con principi che possono essere complessi. Inoltre, la riforma rafforza le prerogative e le responsabilità del Consiglio di amministrazione. L'implementazione di questo nuovo approccio richiede il supporto del change management, che Actuelia propone di avviare attraverso un piano di formazione personalizzato per gli stakeholder chiave, il management e i direttori.

Come minimo, tutti i membri del consiglio di amministrazione, i due dirigenti effettivi e i quattro titolari di funzioni chiave devono possedere solide conoscenze in aree chiave per la gestione di un'entità assicurativa, tra cui:

  • Conoscenza del mercato assicurativo

  • Strategia aziendale e modello economico

  • Sistema di governance

  • Quadro normativo e disposizioni

  • Analisi finanziaria

  • Analisi attuariale

Actuelia's Solutions

Actuelia offers to establish a personalized training plan to more precisely meet your expectations. The training will then be delivered by true experts and practitioners in their fields, who have a good understanding of the market and regulatory developments.

Actuelia offers three types of training :

  • Standard training for employees or board members

  • Customized training with practical exercises

  • Individual or group coaching on a specific area

To address this issue, the training plan will be the subject of a training agreement. Additionally, the skills acquired by key stakeholders (management, board members, etc.) can serve as proof of each individual's competence – the principle of "fit and proper."

The Advantages of Actuelia's Training Plan

  • Training for all levels, classified from level 1 to level 10 according to the technical level

  • Divided into 3 major themes :

    • Insurance (Overview, Life Insurance, Non-Life Insurance, Regulation, etc.)

    • Solvency II (Pillar 1, Pillar 2, Pillar 3, ORSA, Governance, Key Functions, etc.)

    • Actuarial Techniques (Reserving methods, Financial models, Pricing, Stochastic analysis, etc.)

  • Expert trainers in the taught field recognized for their pedagogy

  • The proposed training can be modified to suit the specific case of each insurance company

Actuelia's Expertise

The Actuelia team offers to establish a personalized training plan tailored to your needs jointly with you.

Comprising around twenty consultants, the Actuelia team supports its clients in their Solvency II compliance efforts, emphasizing precision and pedagogy. Its global market perspective allows it to adopt tailored and proportionate solutions. Actuelia assists more than sixty insurance entities on issues such as ORSA, data quality, asset transparency, drafting written policies, governance organization, and implementing actuarial and risk management functions.

We offer more than actuarial consulting; we provide a technical partnership in service of your strategy.

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